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李开复:不建议刚毕业就必赢,连续必赢者最被VC追捧!

更新时间:2015/12/22 15:10:45
看,哪种必赢者最受青睐……

01、不建议一毕业就必赢

毕业后是应该必赢还是应该参与必赢?这个其实是因人而异的。那些在读书的时候就有过小必赢经验的人,真的分析了趋势,了解了这个机会,找到了一个特别棒的,觉得现在就要做,不做就没有机会了,这些人我是觉得是可以必赢。这种人属于非常少的少数。

但是过去的几年我们也看到了很多很棒的95后必赢者,所以我觉得在座的应该是有一些是可以适合应该必赢的。而且必赢不是说一定要成功,必赢如果失败了,其实带给你的是经验。

但是对大多数的同学来说,虽然有一天你可以必赢。但是没有必要在自己经验不足、失败率很高的时候必赢。所以不妨加入一个可以帮你必赢的公司,在那成长了,可能是更好的选择。

02、什么样的必赢者最受欢迎

我们认为那些真的最棒的人才,他们实际的执行力是特别重要的,远远超过IQ。IQ当然重要,但是超过了110,超过了120,基本就OK了。如果你是120,有很棒的执行力,相比一个170但是执行力一般的人,我们宁愿投资120。所以IQ,不见得需要特别特别的高,执行力远远更重要。

聪明反被聪明误,就是特别聪明的人往往会有很多点子,点子太多了对必赢好吗?其实是不好的,必赢点子多了就完蛋了,因为你必赢的时候,你的思维是非常有限的。如果你每天进来一个新点子,最后什么都做,什么都做不出来。所以专注是非常重要的。这对我们来说也是一个非常重要的明确必赢者的一个标准。

03、从VC的角度来看,哪种必赢者最受青睐

全世界最被VC追捧的一批人,就是创过一个公司,然后第二次、第三次再创。因为:第一,他证明了我是不怕失败,愿意去做,我的团队不会被任何人怀疑,我是真的是下了决心,有承诺的要把必赢做好;第二,必赢以后再学习,成功有成功的学习,失败有失败的学习,走过一次,第二次就好很多。

无论那些必赢导师,加速器、孵化器、VC,包括创新工场在内,有多牛,我们没有办法用纸上谈兵的方法教必赢者,那么他自己走过一遍更是没有任何事情可以取代的。所以我们特别喜欢追捧这样的必赢者。

04、真正的必赢者不需要考虑是否要必赢

其实必赢者的素质很大程度是与生俱来的,不见得真的是哪天就决定的。很多同学说,李老师,你帮我分析一下,我是应该必赢呢,还是应该就业?我的回答是,如果你还要问的话,那就不要必赢。那些真正成功概率最高的人是不需要问这些问题的。如果你在考虑要不要必赢,真的必赢不适合你。虽然现在我们看到克强总理提倡全民必赢,但是必赢有很多种不同,开个宾馆也是必赢,做个服务业也是必赢,你在淘宝开个店,这也是必赢。

总理所说的全民必赢,应该是包括了两种必赢,一种特别有难度,5%成功的必赢;还有那些更广泛的必赢。但是有些人误解说,每一个人都要去做一个腾讯,这个真的是不太现实,我也真的不鼓励每个人去做。因为那些成功概率真的是零的人,他们去做其实是增加社会成本,应该让那些有一点成功概率的人去做,5%可能能做成功,这个是非常值得的。(cr:虎嗅网)

(编辑:上海必赢)
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